Главный специалист (1605)

Требования: Знание требованиий действующего законодательства Российской Федерации в области охраны труда. Опытный пользователь ПК, умение пользоваться справочными правовыми системами, базами данных в области охраны труда.
Обязанности: Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда, проведение вводного инструктажа, контроль проведения инструктажей по охране труда (первичных, повторных, внеплановых, целевых). Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Контроль выполнения мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации. Организация и управление работой комиссии по расследованию несчастных случаев на предприятии, составление и сдача актов расследования несчастных случаев. Разработка плана корректирующих и предупреждающих мероприятий, контроль за выполнением предупреждающих мероприятий. Участие в работе по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.
Дополнительно: СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО «АВТОВАЗ»:
- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%); - бесплатное питание в ночную смену;- обеспечение спецодеждой и обувью;- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;- специальная цена на автомобили LADA, скидка от рекомендованной розничной цены 7% – 10% в зависимости от стажа работы;;- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;- поощрения работников, награды;- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.