Кладовщик (70)

Требования: Должен знать номенклатуру,сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей,их свойства и назначение.Правила ведения складского хозяйства.Правила учета,хранения,движения мтериальных ценностей на складе,и правила оформления сопроводительных документов на них.Методику и правила работы на АРМ в информационных системах АО "АВТОВАЗ" в пределах своей профессии.Правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам.Способ проверки рабочего инструмента,приборов, приспособлений на пригодность их к работе.Правила проведения инветаризаций.Правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов.Правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений.Правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
Обязанности: Вести учет материальных ценностей,числящихся на бухгалтерском учете,как основных средств:офисная мебель,средства связи,бытовая техника,оборудование ГОиЧС,приборы и т.д.участвовать в формировании заявки и получать специальную одежду,специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, для обеспечения подразделений.Вести количественный учет материальных ценностей,находящихся в эксплуатации.Своевременно оформлять документы и проводить списание материальных ценностей по оформленным документам.Участвует в инвентаризации.
Дополнительно: АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ:
- 15 000 руб./мес. – компенсация съёма жилья иногородним на срок до 24 месяцев;
- 30 000 руб. – бонус-приветствие при трудоустройстве;
- 10 000 руб. – первая зарплата уже через неделю работы;
- от 20 000 руб. – подъемные «армейцам»;
- 15 000 руб./мес. – дополнительно к заработной плате студентам колледжей и ВУЗов в период обучения при трудоустройстве на постоянную работу;
- прием без опыта работы, обучение за счет работодателя;
- расширенный соцпакет.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:
- Компенсация стоимости питания:
· за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 188,15 руб. (84,375%), работник оплачивает 34,85 руб. (15,625%);
· бесплатное питание в ночную смену;
- Обеспечение спецодеждой и обувью;
- Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);
- Корпоративная программа ДМС – софинансирование, рассрочка до 11 месяцев;
- Поддержка материнства и детства – дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
- Оплачиваемые дни – на бракосочетание, рождение ребенка;
- Льготные автомобили LADA – скидка от 7 % до 10 %;
- Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха – от 75 % до 90 %;
- Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
- Поощрения работников, награды.