Ведущий инженер-технолог (082)

Требования: Профессиональные знания и навыки в области ремонтных работ технологического транспорта,оборудования,знания в применении ТМЦ (запасных частей) для ремонтных нужд; знания усстройства грузового, легкового автомобильного транспорта,желателен опыт работы в ремонтной службе, ведущим специалистом,ведущим инженером-технологом; знание технических требований по ремонту, обслуживанию технологического транспорта, оборудования,по применяемости запасных частей на технологический транспорт.
Обязанности: Оформление и выдача технических заданй на разработку проектной документации для размещения вновь вводимого оборудования; разработка технологической документации; разработка технологических процессов на ремонт узлов технологического транспорта, оборудования,на изготовление запсных частей; выполнение расчетов технических норм расхода сырья, материалов, инструмента; разработка и внедрение рациональных методов выполнения технологических процессов, контроль за выполнением и соблюдением технологических процессов; разработка и составление планировок размещения оборудования; разработка предложений по модернизации и техническому перевооружению действующего оборудования; анализ качества выполнения ремонтных работ, оказание технической помощи при проведении ремонтных работ; подготовка планов инвестиционных мероприятий,технико-экономических обоснований на внедрение инвестиционных проектов.
Дополнительно: - компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%); - бесплатное питание в ночную смену;- обеспечение спецодеждой и обувью;- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;- поощрения работников, награды;- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.