Главный специалист (7P55)

Требования: Должен знать:- основы расчета численности персонала под нужды производства;- основы трудового законодательства;- требования международных стандартов системы менеджмента качества и экологического менеджмента;- правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и экологической безопасности.
Обязанности: Определять численность персонала по календарным периодам согласно методике определения потребности в промышленно-производственном персонале подразделений. Проводить анализ состояния и эффективности использования численности рабочих на основе контрольных цифр и нормативов, формирование отчетности по их выполнению, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений.Обеспечивать правильность применения положений, инструкций, методических материалов по оплате труда рабочих, тарифных ставок, доплат, осуществлять контроль за правильным установлением наименования профессии, шифра производственных затрат.Организовать работу по анализу причин отклонений от нормальных условий производства и принять меры по сокращению в производственных бригадах:- дополнительных и непроизводительных работ по отклонениям от технологии, потерь рабочего времени и простоев;- работ в сверхурочное время и выходные дни.Вести учет численности рабочих, получающих доплату за руководство бригадой в соответствии с представлениями и приказами.Осуществлять разработку и согласование в установленном порядке функций, положений вновь организуемых структурных подразделений, уточнение существующих, а также распределение и перераспределение функций между подразделениями.
Дополнительно: СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО «АВТОВАЗ»:- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%); - бесплатное питание в ночную смену;- обеспечение спецодеждой и обувью;- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;- поощрения работников, награды;- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.